[专访]李强:POYi获奖摄影师
专访”似乎默认了公司已经倒闭的猜测。
李强说实话我自己在这方面也走了不少弯路。但凡裁员,获奖大多公司都讳莫如深,温城辉却主动自曝家丑,勇气可嘉。
04我很赞同温城辉文中提到的一个观点,摄影师即创业公司里,不是老板和员工的关系,而是战略同盟关系。所以作为创始人,专访我觉得自己有必要站出来说两句。创业维艰,李强创始人如果真要获得员工的理解和认同,那就最好少一点套路,多一点真诚。
我们目前400人规模,获奖我至今没有自己的办公室,坐在一个普通工位上,每次迟到也都会在各个微信群里报备。05可能我误解了温城辉的本意,摄影师也可能他本就是一名特别尊重员工的创始人。
因为我担心这篇文章会让很多人对创始人产生误解,专访甚至造成员工和管理层的对立,我不想背这个黑锅。
我担心这篇文章会让很多人和我一样产生误解,李强误解创始人的动机和初心。三、获奖网站运营所需工作技能想做好网站运营不容易,需要有过硬的运营知识和工作技能,才能保证网站持续运营,保持快速的发展。
6.合作谈判能力有时需要和别的网站合作换量、摄影师互换资源等,摄影师都需要一定的沟通谈判能力,还要明确自己的目的和手上的资源,想清楚自己需要什么样的资源,而且能够要到什么样的资源,希望能够在博弈中尽可能的要到自己的资源,达到自己的目的。在人人都是自媒体的时代,专访自媒体平台受到了众多企业的青睐,专访企业纷纷开始转移内容运营阵地,企业网站运营的工作渐渐受到冷落,但内容运营的精髓和本质都是一样的。
二、李强网站运营的工作内容内容也都是以网站平台为基础进行的,李强包括内容输出、活动策划、内容合作和流量数据分析,主要目的还是提升网站流量和维系用户,我总结的工作内容大概如下:1.制定网站内容输出计划,完成内容编辑计划,并保证内容输出质量。1.了解行业做网站运营前,获奖你必须要了解整个行业,获奖掌握行业的发展动向,目标要跟着行业的发展去走,搞懂整个行业知识,这样制定的目标和计划才能更清晰更准确。
(责任编辑:潘柯夫)
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